So – es ist der 30. April, 12:50 Uhr. Das bedeutet, morgen ist der 1. Mai. Das wiederum bedeutet einen neuen Arbeitsmonat. Und was soll ich sagen:

Meine Firma hat es geschafft, unserer Abteilung IMMER NOCH KEINE DIENSTPLÄNE zuzustellen.

Ich habe zum Glück an diesem Monatswechsel Wochenende. Sogar ein langes, mit heute bereits. Doch wenn ich morgen arbeiten „dürfte“, würde mich das noch mehr anpissen als so schon.

Anscheinend haben zumindest die KollegInnen der Fluggastkontrolle inzwischen ihre Pläne bekommen. Doch wir nicht. Und auf der Seite der Firma wurden die Beschuldigungen dafür hin- und hergeschoben. Es war/ist die wahre Pracht.
*Augenroll*
Ein Kindergarten ist manchmal ein Dreck gegen meine Firma.
Vielleicht sollte die Firma mal eine Erzieherin oder Sozialpädagogin für unsere oberen Etagen und den Betriebsrat einstellen.

Laut unserem Betriebsrat liegt das u.a. an
„MRKA/GGR-Dienstpläne, die trotz Freigabe für den Betriebsrat, nachträglich geändert wurden“ und noch ein paar Punkte.

Habe ich schon mal gesagt, dass ich mir manchmal vorkomme wie in einem Kindergarten?

Dann erfahre ich wohl morgen erst, ob mir der Planer wieder Spätschicht zugedacht hat… Ob ich den in 2 Tagen dann wieder wegbekomme?

Hmpf.